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确定您的隐藏人才！
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人们普遍认为，人才只是一个人的先天，遗传确定的特征或从上帝那里获得的礼物的结果。多年的实验性教学研究导致了每个普通人从出生起就具有任何人才的版本，并且他们的发展程度完全由一个人的成长经历来控制。
现代科学家隔离了人们在不同程度上拥有的某些类型的人才。在1980年代初，霍华德·加德纳（Howard Gardner）写了《思想框架》一书。在本书中，他确定了九种人才，智力：
语言语言（负责读写能力，是记者，作家和律师，语言学家固有的）。
数字（数学家，程序员的特征）。
听力（音乐家，语言学家，语言学家）。
空间（固有的设计师和艺术家）。
身体（他们是运动员和舞者，这些人在实践中更容易受过训练）。
个人（也称为情感，对男人对自己说的话负责）。
人际关系（具有这种才华的人经常成为政治家，演说家，商人，演员）。
人才环境（这种人才具有培训师，农民）。
企业 - 人才（由时间和金钱施加的新一代思维）。
什么是人才？
实际上 - 这是对“业务语言”的详尽了解，继续他的学习和新逻辑联系的形成。
务实地说才能 - 质量作者的作品。
在情感上表达 - 是正在进行的努力的灵感。
而且，如果您表达了感性的风格 - 对他们的工作的热爱。
我认为，这些技能的起源在任何婴儿中都具有DNA中的某些功能。但是，对于孩子才华的未来存在的最重要条件是周围的氛围。
让我们的实验情况：在音乐家庭中，莫扎特（Mozart）是一个男孩。但是在整个童年时期，他没有听到音乐，他没有工具（尽管出于不可抗力的原因）。我会摆脱作曲家吗？ - 不！
那是为了赋予由于遗传而赋予人才的所有珍珠，这是不公平的。
多种因素的结合创造了在思想人物的感官表现中，被称为才华的感觉。
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