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경력 테스트를 통과하고 적절한 경력 목록을받을 수 있습니다.
커리어지도는 사람이 자신의 기술을 정의하고 모든 사람에게 매우 중요한 경력 선택을하는 데 도움이됩니다. "내 미래의 경력은 무엇입니까?"와 같은 질문을한다면 그리고 "직업을 선택하는 방법?" 우리는 당신이 심리적 경력 테스트를 통과 할 것을 제안합니다.
심리적 Career guidance test S는 미래의 경력 목록을 정의하고 자신의 능력을 공개하고자하는 십대들에게 완벽하게 적합합니다. 경력 테스트는 채용 중에도 사용됩니다. 이것은 제 2 차 세계 대전 이후에 나타난 경이로운 테스트의 영향을 받았습니다.
심리적 경력 테스트를 통과하고 성격, 전문적인 자질 및 적절한 경력의 짧은 목록에 대한 간단한 분석을받을 수 있습니다. 이 목록에는 가장 요구되는 가장 많은 경력이 포함됩니다.
심리적 경력 테스트에는 20 가지 간단한 질문이 포함되어 있습니다. 예를 들어“실패를 꾸준히 극복 할 수 있습니까?” 진정한 결과를 얻으려면 정직하게 시도하고 대답해야합니다. 정밀도를 보장 할 수 없으므로 전문가에게 문의하여보다 정확한 결과를 받으십시오.
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